Sinds 1 januari 2022 mogen werkgevers hun werknemers een thuiswerkvergoeding geven. Dit is een onbelaste vergoeding voor thuiswerkkosten. Deze vergoeding is een mooie manier om
Als werkgever ontkom je er niet aan: het verstrekken van een jaaropgave aan je medewerkers. Maar wat staat er precies op zo’n jaaropgave, waarom is
Hoe zien jouw personeelsdossiers eruit? De een heeft netjes geordende mappen op de computer, de ander heeft een hele stapel losse printjes in de kast
Het jaar 2025 brengt verschillende wetswijzigingen die handig zijn voor jou als werkgever om te kennen. We zetten de belangrijkste veranderingen voor je op en
Als ondernemer wil je het liefst bezig zijn met je vak. Maar wanneer je ook werkgever bent, kan personeelsadministratie kan veel tijd en aandacht opeisen.
De gebruikelijkloonregeling is een belangrijk onderwerp voor werkgevers en aanmerkelijkbelanghouders (ab-houders). Maar wat houdt de gebruikelijkloonregeling precies in, en waar moet je rekening mee houden?
Het uitbesteden van personeelsadministratie wordt steeds populairder onder bedrijven van alle soorten en maten. Maar waarom kiezen zoveel werkgevers hiervoor? Het antwoord is simpel: het
Het nieuwe jaar is begonnen. Dat betekent dat ook de cyclus voor aangifte van de loonbelasting weer van voor af aan begint. Voor werkgevers en
Als je medewerkers in dienst hebt, is personeelsadministratie onmisbaar. Het omvat alle administratieve taken die te maken hebben met het beheren van personeel, zoals het
December draait om cadeaus en borrels. Logisch dus dat je hierover vragen hebt. Hoe fiscaal slim is bijvoorbeeld een goed doel in het kerstpakket? En
Jij houdt van cijfers én mensen? Dan zoeken we jou! Ben jij die salarisadministrateur die moeiteloos de balans vindt tussen nauwkeurigheid en persoonlijke service? Krijg
Afgelopen maand zijn wij zelfstandig geworden. Hoewel onze dienstverlening voor jou niet verandert, heeft de zelfstandigheid wel een aantal gevolgen waar we je graag over
