Een werknemer die ziek uit dienst gaat, kan na het einde van de arbeidsovereenkomst een Ziektewet-uitkering (ZW-uitkering) ontvangen. Veel mensen gaan ervan uit dat deze
Jarenlang was salarisadministratie een stabiele dienstverlening. De focus lag op een tijdige en correcte loonverwerking, ondersteund door een ervaren salarisprofessional. Inmiddels is dat speelveld fundamenteel
Werkgevers staan voor een flinke uitdaging. Het aantal medewerkers dat langdurig uitvalt door mentale klachten neemt al jaren toe. Opvallend is dat vooral vrouwen tussen
Een veilige en prettige werkomgeving is belangrijker dan ooit. Werknemers moeten zich vrij voelen om ongewenst gedrag, integriteitskwesties of andere vertrouwelijke zaken bespreekbaar te maken.
Als werkgever krijg je steeds vaker te maken met digitale dienstverlening van overheidsinstanties. Voor veel aanvragen en werkgeverszaken is eHerkenning inmiddels verplicht. Om jou als
De zomerperiode, de kerstvakantie of de meivakantie: momenten waarop veel medewerkers tegelijk vrij willen zijn. Zonder goede verlofregistratie kan dat al snel leiden tot onderbezetting,
Werkgevers die een werknemer ontslaan na langdurige arbeidsongeschiktheid kunnen momenteel onder voorwaarden een compensatie ontvangen voor de betaalde transitievergoeding. Ook werkgevers die hun bedrijf beëindigen
Veel werkgevers denken dat zij een werknemer met een nulurencontract simpelweg niet meer hoeven op te roepen wanneer er geen werk meer is. Een recente
Het is inmiddels officieel gepubliceerd in de Staatscourant: de gericht vrijgestelde reiskostenvergoeding wordt met terugwerkende kracht per 1 januari 2026 verhoogd van € 0,23 naar
Begeleid je een BBL-leerling of andere student op de werkvloer? Dan kun je mogelijk gebruikmaken van de subsidie praktijkleren. Hiermee ontvang je als werkgever een
Bijna 900.000 Nederlanders wonen op fietsafstand van hun werk, maar kiezen toch voor de auto of het openbaar vervoer. Dat blijkt uit recent onderzoek naar
In de zoektocht naar een betere balans tussen werk en privé wint een nieuw fenomeen steeds meer terrein: vier dagen werken van negen uur, zodat
