jaaropgave

De jaaropgave: dit moet je weten

Als werkgever ontkom je er niet aan: het verstrekken van een jaaropgave aan je medewerkers. Maar wat staat er precies op zo’n jaaropgave, waarom is het belangrijk, en hoe zorg je dat je niets over het hoofd ziet? Wij zetten het overzichtelijk voor je op een rijtje.

Wat is een jaaropgave?

De jaaropgave is een overzicht van het loon en de ingehouden loonheffingen van een medewerker over een kalenderjaar. Het is niet alleen een belangrijke bron van informatie voor je personeel, maar ook voor de Belastingdienst. Medewerkers hebben dit document bijvoorbeeld nodig voor hun belastingaangifte.

Wat moet er op de jaaropgave staan?

Een jaaropgave bevat verschillende essentiële gegevens, zoals:

  • Het brutoloon van de medewerker
  • De ingehouden loonheffing
  • De loonheffingskorting (indien van toepassing)
  • Het totaal aan vergoede reiskosten
  • De ingehouden bijdrage Zorgverzekeringswet (Zvw)

Zorg ervoor dat deze gegevens kloppen, want een fout kan vervelende gevolgen hebben, zoals verkeerde belastingaangiftes of vragen van de Belastingdienst.

Wanneer moet de jaaropgave worden verstrekt?

De jaaropgave moet uiterlijk in januari van het nieuwe jaar klaar zijn. Het is slim om dit tijdig te regelen, zodat je personeel hun belastingzaken snel kan afhandelen.

Hoe maak je een foutloze jaaropgave?

Voor ondernemers kan het opstellen van jaaropgaven best een uitdaging zijn. Het vraagt om nauwkeurigheid en een goed overzicht van de loonadministratie. Wij begrijpen dat je liever bezig bent met ondernemen dan met cijfers. Daarom is de jaaropgave een vast onderdeel van de salarisadministratie. Je kunt er dan ook op rekenen dat:

  • Alle gegevens kloppen
  • De jaaropgaven voldoen aan de eisen van de Belastingdienst
  • Jij je geen zorgen hoeft te maken over deadlines of fouten

Laat je loonadministratie aan ons over

Bij Van Berkel Werkt combineren we persoonlijke service met onze jarenlange ervaring in salarisadministratie. Of het nu gaat om jaaropgaven, contracten of subsidieaanvragen, wij staan voor je klaar. Zo houd jij meer tijd over voor de dingen die er écht toe doen: ondernemen en je team laten groeien.

Heb je hulp nodig bij het opstellen of lezen van de jaaropgave of wil je meer weten over wat we voor jouw personeels- en salarisadministratie kunnen betekenen? We horen graag van je! Als je onderstaand formulier invult, nemen we contact met je op.

Wil je meer uitleg over de loonstrook? Dan is dit voorbeeld van NMBRS misschien handig om te bekijken.

Meer lezen? Misschien vind je deze artikelen ook interessant:
6 redenen om je salarisadministratie uit te besteden | Van Berkel Werkt
Checklist: Is het tijd om je personeelsadministratie uit te besteden? | Van Berkel Werkt

Bron: ondernemenmetpersoneel.nl

Heb je een vraag of wil je meer informatie?

Stuur het contactformulier in, dan hoor je snel van ons.

Groei als werkgever. Onze diensten helpen je verder:

Salarisadministratie uitbesteden

Vertrouwenspersoon en Bemiddeling

Personeelsadministratie

Verzuim en Vitaliteit

Waarom kiezen voor Van Berkel Werkt?

Kennis en ervaring

Van Berkel Werkt speelt direct in op een bestaande vraag bij onze klanten. We weten wat er speelt bij ondernemers en hebben daar onze diensten op afgestemd.

Gecertificeerd

Onze HR-adviseurs kennen de kneepjes van het vak. Naast gedegen ervaring hebben zij ook de juiste papieren om je van dienst te kunnen zijn.

Altijd dichtbij

Door onze centrale ligging is ons kantoor makkelijk te bereiken. Altijd staan we klaar om je bij een kopje koffie te woord te staan. Met een vaste contactpersoon is je vraag via mail of telefoon natuurlijk helemaal snel beantwoord.