Kunstmatige intelligentie (AI) ontwikkelt zich razendsnel en dat heeft directe gevolgen voor de arbeidsmarkt. AI biedt volop kansen, maar brengt ook risico’s met zich mee
Verzuim door stress of een burn-out is inmiddels bekend terrein. Maar wist je dat ook verveling een belangrijke reden is voor uitval? Werknemers die zich
De temperaturen stijgen tot tropische hoogten, en dat roept bij veel werkgevers en werknemers dezelfde vraag op: mag je in deze hitte wel werken? Het
Bied jij een leerplek aan een mbo-bbl’er, hbo-student of promovendus? Dan kun je gebruikmaken van de subsidie praktijkleren. Deze regeling biedt een tegemoetkoming tot wel
Sinds corona is thuiswerken voor veel mensen niet meer weg te denken. Maar inmiddels lijken steeds minder werkgevers enthousiast over het concept. Uit onderzoek van
Vanaf 1 juli 2025 stijgt het wettelijk minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder naar € 14,40 bruto per uur. Deze wijziging is het
Als werkgever wil je het liefst goed samenwerken met je mensen. Toch kan het voorkomen dat een werknemer werk weigert, doordat hij/zij bijvoorbeeld een een
Ziekteverzuim is voor veel werkgevers in het mkb een uitdaging. Wanneer moet je de bedrijfsarts inschakelen? Wat doet een bedrijfsarts precies? En wat zijn je
De overheid wil flexwerk minder flexibel maken. En dat merken vooral werkgevers die nu nog werken met nulurencontracten. Dit type contract is straks niet meer
In ons eerdere artikel ‘Schijnzelfstandigheid kent risico’s’ bespraken we al waarom het belangrijk is als werkgever kritisch te kijken naar samenwerkingen met zzp’ers. Inmiddels zijn
Een goed salarishuis is de basis voor eerlijk, transparant en toekomstbestendig belonen. Maar wat is een salarishuis precies, en hoe bouw je er één dat
Het aannemen van een nieuwe medewerker is een belangrijke stap voor je bedrijf. Een van de eerste vragen die opkomt: wat is een passend salaris?
