Werkgevers die een werknemer ontslaan na langdurige arbeidsongeschiktheid kunnen momenteel onder voorwaarden een compensatie ontvangen voor de betaalde transitievergoeding. Ook werkgevers die hun bedrijf beëindigen
Veel werkgevers denken dat zij een werknemer met een nulurencontract simpelweg niet meer hoeven op te roepen wanneer er geen werk meer is. Een recente
Het is inmiddels officieel gepubliceerd in de Staatscourant: de gericht vrijgestelde reiskostenvergoeding wordt met terugwerkende kracht per 1 januari 2026 verhoogd van € 0,23 naar
Begeleid je een BBL-leerling of andere student op de werkvloer? Dan kun je mogelijk gebruikmaken van de subsidie praktijkleren. Hiermee ontvang je als werkgever een
Bijna 900.000 Nederlanders wonen op fietsafstand van hun werk, maar kiezen toch voor de auto of het openbaar vervoer. Dat blijkt uit recent onderzoek naar
In de zoektocht naar een betere balans tussen werk en privé wint een nieuw fenomeen steeds meer terrein: vier dagen werken van negen uur, zodat
Mei betekent voor veel werknemers vakantiegeld. En voor werkgevers dus een piek in uitgaande betalingen. Ons advies is om hier op tijd bij stil te
Per 1 juli 2026 stijgt het minimumuurloon naar € 14,99 bruto per uur (21 jaar en ouder). Dit heeft direct invloed op de lonen en
De loonkloof tussen mannen en vrouwen is voor veel werkgevers geen onderwerp waar dagelijks actief op wordt gestuurd. Dat is ergens begrijpelijk. In de praktijk
In een periode met veel vrije dagen steekt deze vraag bijna ieder jaar weer de kop op: is het eigenlijk wel eerlijk als een feestdag
Als werkgever gebruik je Nmbrs om salarisgegevens van je medewerkers te bekijken en te beheren. Daarin staan niet alleen salarissen, maar ook bankrekeningnummers en persoonlijke
De Belastingdienst krijgt een nieuw rekeningnummer. Dit heeft gevolgen voor iedereen die belasting betaalt. Wat verandert er precies en waar moet je op letten? Wat
