De overheid wil flexwerk minder flexibel maken. En dat merken vooral werkgevers die nu nog werken met nulurencontracten. Dit type contract is straks niet meer
In ons eerdere artikel ‘Schijnzelfstandigheid kent risico’s’ bespraken we al waarom het belangrijk is als werkgever kritisch te kijken naar samenwerkingen met zzp’ers. Inmiddels zijn
Een goed salarishuis is de basis voor eerlijk, transparant en toekomstbestendig belonen. Maar wat is een salarishuis precies, en hoe bouw je er één dat
Het aannemen van een nieuwe medewerker is een belangrijke stap voor je bedrijf. Een van de eerste vragen die opkomt: wat is een passend salaris?
Op 15 mei was het Fiets naar je Werk Dag. Maar steeds meer Nederlanders kiezen ervoor om niet alleen vandaag, maar het hele jaar door
Al veertien jaar werkt Petra Daas als officemanager bij Van Berkel Accountants. Deze functie gecombineerd met haar zeer toegankelijke persoonlijkheid, maakte dat zij als vanzelf
Soms is het geen schreeuw, geen klap op tafel, geen directe belediging. Pesten op de werkvloer is vaak subtiel. Een schampere opmerking, niet uitgenodigd worden
Heb jij er wel eens aan een externe vertrouwenspersoon gedacht? Stel je voor: een van jouw medewerkers voelt zich steeds onveiliger op haar werkplek. Haar
Wanneer een medewerker vertrekt, zijn er vaak praktische zaken te regelen: de overdracht van taken, het inleveren van bedrijfseigendommen en het uitbetalen van vakantiedagen. Maar
Het Nederlandse cao-stelsel piept en kraakt. En dat is niet zo gek, want in een wereld die steeds sneller verandert, kunnen collectieve afspraken niet altijd
Een recente uitspraak van de kantonrechter heeft bevestigd dat reistijd niet automatisch als werktijd wordt beschouwd. In deze zaak claimde een werknemer overurenvergoeding voor de
Hoewel de loonkloof tussen mannen en vrouwen langzaam kleiner wordt, blijven beroepen waarin vooral vrouwen werken gemiddeld lager beloond dan typisch ‘mannenberoepen’. Toch is er
