De arbeidsmarkt professionaliseert in rap tempo. Kandidaten verwachten meer duidelijkheid, meer openheid en meer eerlijkheid van werkgevers. Die beweging zagen we al in de ontwikkelingen
De arbeidswereld verandert. Weg zijn de tijden dat salarisvorming volledig intern gebeurde en werknemers weinig inzicht hadden. Met de komst van nieuwe regels op het
Voor het kalenderjaar 2026 staan er diverse wetten en regels klaar die invloed hebben op jouw personeelsbeleid, salarissen en arbeidsvoorwaarden. Het is belangrijk om vooruit
Verworven rechten bij je personeel, daar zit je niet op te wachten. Toch gebeurt het sneller dan je denkt; een tijdelijke afspraak of een soepel
Een personeelshandboek is veel meer dan een verzameling regels. Het is de ruggengraat van je HR-beleid en geeft je medewerkers duidelijkheid, houvast en vertrouwen. Voor
Een goede arbeidsovereenkomst is veel meer dan een handtekening onder een standaardtekst. Het is de basis van jullie samenwerking, bepaalt verwachtingen aan beide kanten en
De salarisadministratie is een belangrijk, maar vaak tijdrovend onderdeel van het werkgeverschap. Iedere maand moeten salarissen kloppen, loonheffingen worden afgedragen en mutaties goed verwerkt. Veel
Het einde van het jaar komt in zicht – hét moment om even stil te staan bij de vrije ruimte binnen de werkkostenregeling (WKR). Want
Als ondernemer in het mkb kom je er steeds vaker tegen: het personeelstekort. Uit onderzoek van TNO blijkt dat 40 % van de kleine mkb-bedrijven in
Technologie kan een enorme hulp zijn voor medewerkers met een arbeidsbeperking — denk aan voorleesbrillen, exoskeletten of andere inclusieve technologie. Om werkgevers aan te moedigen
Werknemers maken soms overuren — extra uren bovenop hun contractuele uren — bijvoorbeeld bij piekperiodes of als collega’s uitvallen. Als werkgever heb je een aantal
Als werkgever wil je vooral dat je salarisadministratie goed geregeld is – zonder dat het je te veel tijd kost. Met Nmbrs salarissoftware krijg je
