Vrije ruimte in de WKR 2025 – maak je medewerkers blij!

Het einde van het jaar komt in zicht – hét moment om even stil te staan bij de vrije ruimte binnen de werkkostenregeling (WKR). Want wist je dat veel werkgevers jaarlijks een deel van hun vrije ruimte onbenut laten? En dat is zonde. De WKR is juist bedoeld om je medewerkers iets extra’s te geven zonder dat ze daar loonheffing over hoeven te betalen.

Even in het kort: wat is de WKR?

De werkkostenregeling (WKR) bepaalt welke vergoedingen en verstrekkingen je als werkgever onbelast aan je medewerkers mag geven. Denk aan een kerstpakket, een teamuitje of een cadeaubon. Binnen een bepaalde grens — de vrije ruimte — hoef je daar geen loonheffing over te betalen. Kom je boven die grens uit, dan betaal je over het meerdere een eindheffing van 80%.

Wat is de vrije ruimte in de WKR 2025?

Voor 2025 gelden de volgende percentages:

  • Over de eerste € 400.000 van de fiscale loonsom: 2% vrije ruimte
  • Over het bedrag daarboven: 1,18% vrije ruimte

Binnen die ruimte kun je onbelast vergoedingen en verstrekkingen aan je medewerkers geven. Denk bijvoorbeeld aan:

  • een kerstpakket of eindejaarsattentie
  • een teamuitje of personeelslunch
  • een cadeaubon of kleine bonus

Zo kun je medewerkers op een leuke manier waarderen, zonder dat het extra belasting kost.

Let op de grens

De Belastingdienst ziet vergoedingen tot € 2.400 per medewerker per jaar als ‘gebruikelijk’. Bied je meer dan dat aan, dan moet je kunnen aantonen dat het nog steeds binnen redelijke grenzen valt om dit binnen de vrije ruimte van de WKR 2025 te laten vallen.

Waarom nu checken?

Zo richting het einde van het jaar is het verstandig om even te kijken hoeveel vrije ruimte je nog hebt in de WKR 2025. Bonussen en eindejaarsuitkeringen tellen straks ook mee in de loonsom, waardoor de exacte ruimte iets kan veranderen. Bij Van Berkel Werkt helpen we je graag om dit inzichtelijk te maken. Zo weet je precies hoeveel ruimte je nog hebt én hoe je die slim kunt benutten om je medewerkers blij te maken.

Laat de vrije ruimte niet onbenut. Een kleine attentie of extra waardering aan het einde van het jaar doet veel voor het werkplezier — en dat mag best fiscaal vriendelijk.

💡 Tip: Wil je weten hoeveel vrije ruimte jij nog hebt in 2025? Neem gerust contact met ons op — we rekenen het graag met je door.

Wil je meer lezen? Misschien vind je deze artikelen ook interessant:

De werkkostenregeling: dit moet je weten
Fiscale tips voor de feestdagen

Onze artikelen zijn puur informatief. Hieraan kunnen geen rechten worden ontleend. Heb je vragen over jouw situatie? Neem dan altijd contact op voor een advies op maat.

Heb je een vraag of wil je meer informatie?

Stuur het contactformulier in, dan hoor je snel van ons.

Groei als werkgever. Onze diensten helpen je verder:

Salarisadministratie uitbesteden
Je salarisadministratie uitbesteden is een slimme keuze als je bedrijf groeit of wanneer je efficiënter wilt werken.
Salarisadministratie voor Administratiekantoren
Maak je dienstverlening compleet met de salarisadministratie van Van Berkel Werkt
Externe vertrouwenspersoon
Met Petra als externe vertrouwenspersoon vergroot je de veiligheid op jouw werkvloer
Personeelsadministratie
Wij nemen al je administratieve personeelszorgen uit handen, zodat jij je kunt concentreren op de groei van je bedrijf.
Verzuim en Vitaliteit
Een zieke werknemer brengt veel administratie met zich mee. Dit kan Van Berkel Werkt uit handen nemen.

Waarom kiezen voor Van Berkel Werkt?

Kennis en ervaring

Van Berkel Werkt speelt direct in op een bestaande vraag bij onze klanten. We weten wat er speelt bij ondernemers en hebben daar onze diensten op afgestemd.

Gecertificeerd

Onze HR-adviseurs kennen de kneepjes van het vak. Naast gedegen ervaring hebben zij ook de juiste papieren om je van dienst te kunnen zijn.

Altijd dichtbij

Door onze centrale ligging is ons kantoor makkelijk te bereiken. Altijd staan we klaar om je bij een kopje koffie te woord te staan. Met een vaste contactpersoon is je vraag via mail of telefoon natuurlijk helemaal snel beantwoord.