Per 1 juli 2026 stijgt het minimumuurloon naar € 14,99 bruto per uur (21 jaar en ouder). Dit heeft direct invloed op de lonen en personeelskosten.
Wat doen wij voor jou?
- Wij controleren of alle medewerkers voldoen aan het nieuwe minimumloon
- Wij passen de lonen automatisch aan waar nodig
- Wij signaleren medewerkers net boven het minimumloon (voorkomen van scheve verhoudingen)
- Wij verwerken de wijzigingen in de loonadministratie en nemen dit mee in de salarisrun
- Wij houden rekening met cao-afspraken en automatische koppelingen
Minimumjeugdlonen per 1 juli 2026
| Leeftijd | % van minimumloon | Uurloon |
|---|---|---|
| 21 jaar en ouder | 100% | € 14,99 |
| 20 jaar | 80% | € 11,99 |
| 19 jaar | 60% | € 8,99 |
| 18 jaar | 50% | € 7,50 |
| 17 jaar | 39,5% | € 5,92 |
| 16 jaar | 34,5% | € 5,17 |
| 15 jaar | 30% | € 4,50 |
Wat moet je zelf doen?
In principe niets. Wij voeren de controles en aanpassingen voor je uit. Twijfel je of jouw salarishuis nog goed aansluit of wil je advies over de gevolgen voor jouw organisatie? Laat het ons weten, we denken graag met je mee.
