Werkgevers die een werknemer ontslaan na langdurige arbeidsongeschiktheid kunnen momenteel onder voorwaarden een compensatie ontvangen voor de betaalde transitievergoeding. Ook werkgevers die hun bedrijf beëindigen vanwege pensionering of overlijden kunnen gebruikmaken van een compensatieregeling. Aan deze regelingen komt vanaf 2027 een einde.
Wat verandert er?
Het kabinet heeft besloten om beide compensatieregelingen volledig af te schaffen per 1 januari 2027.
Hierdoor kunnen werkgevers straks geen vergoeding meer aanvragen voor:
- de transitievergoeding die wordt betaald bij ontslag na twee jaar ziekte;
- de transitievergoeding die verschuldigd is bij bedrijfsbeëindiging wegens pensionering van de werkgever;
- de transitievergoeding die verschuldigd is bij bedrijfsbeëindiging na overlijden van de werkgever.
Aanvankelijk was het plan om alleen de regeling voor middelgrote en grote werkgevers af te schaffen. Uiteindelijk heeft het kabinet gekozen voor een volledige beëindiging van de compensatie, waardoor ook kleine werkgevers worden geraakt.
Waarom wordt de regeling afgeschaft?
Volgens het kabinet is de compensatieregeling niet langer noodzakelijk. Daarnaast levert de afschaffing een besparing op voor de overheidsfinanciën. Voor werkgevers betekent dit echter dat de kosten van een transitievergoeding volledig voor eigen rekening komen.
Wat betekent dit voor werkgevers?
Vooral werkgevers met langdurig zieke werknemers kunnen met hogere kosten worden geconfronteerd. Bij een dienstverband dat jarenlang heeft geduurd, kan de transitievergoeding aanzienlijk oplopen.
Ook ondernemers die nadenken over bedrijfsbeëindiging vanwege pensionering doen er verstandig aan om tijdig inzicht te krijgen in de personele gevolgen en de daarbij horende kosten.
Wanneer je verwacht dat een langdurig ziek dienstverband binnenkort eindigt, kan het verstandig zijn om de ontwikkelingen rondom deze wetswijziging goed te volgen. De exacte voorwaarden en overgangsregels moeten nog verder worden uitgewerkt.
Wat betekent dit voor jou?
Heb je een langdurig zieke werknemer in dienst of denk je na over bedrijfsopvolging, verkoop of beëindiging van je onderneming? Dan kan deze wijziging financiële gevolgen hebben. De adviseurs van Van Berkel Werkt helpen je graag om inzicht te krijgen in de kosten en mogelijkheden, zodat je niet voor verrassingen komt te staan.
