2FA in Nmbrs wordt verplicht: wat betekent dit voor jou?

Als werkgever gebruik je Nmbrs om salarisgegevens van je medewerkers te bekijken en te beheren. Daarin staan niet alleen salarissen, maar ook bankrekeningnummers en persoonlijke documenten. Gevoelige informatie dus, die je goed wilt beschermen.

Daarom wordt de beveiliging van Nmbrs aangescherpt. Vanaf 1 juli wordt tweestapsverificatie (2FA) verplicht voor iedereen die inlogt. Misschien maak je hier al gebruik van, maar de manier waarop dit geregeld is, verandert.

Inloggen via Visma Connect

Nmbrs stapt over naar Visma Connect, de centrale inlogomgeving van Visma. Dat betekent dat de huidige manier van 2FA verdwijnt en plaatsmaakt voor een nieuwe, veiligere oplossing.

Dit betekent dat het inloggen nét iets anders gaat. Je kiest straks zelf hoe je wilt verifiëren, bijvoorbeeld via een app, sms of gewoon met je vingerafdruk of Face ID. Heb je het eenmaal ingesteld, dan gaat het inloggen vaak juist sneller dan je gewend bent.

Wat er van je verwacht wordt

Vanaf 13 april word je bij het inloggen automatisch begeleid om tweestapsverificatie in te stellen. Dit hoef je maar één keer te doen.

Gebruik je Nmbrs niet alleen zelf, maar hebben ook medewerkers toegang tot hun loonstroken of gegevens? Dan geldt dit ook voor hen. Zij krijgen vanzelf een melding in beeld wanneer ze inloggen.

Waarom deze stap?

De overstap naar Visma Connect is niet zomaar een technische wijziging. Nmbrs is onderdeel van Visma, en door gebruik te maken van deze centrale beveiligingsomgeving wordt aangesloten bij de standaarden van een van de grootste softwarebedrijven van Europa.

Dat betekent niet alleen betere beveiliging, maar ook een systeem dat continu wordt verbeterd en ondersteund.

Even vooruitkijken naar 1 juli

Tot 1 juli krijg je nog de ruimte om alles goed in te stellen. Daarna geldt simpelweg: zonder tweestapsverificatie kun je niet meer inloggen in Nmbrs. Het is dus verstandig om dit niet te laten liggen, maar het gewoon alvast te regelen zodra je de melding krijgt.

Wat betekent dit voor jou?

Waarschijnlijk is dit geen grote verandering in je dagelijkse werk, maar wel een belangrijke stap in de beveiliging van je salarisadministratie. Door nu even de tijd te nemen om 2FA in te stellen en je medewerkers te informeren, voorkom je dat je straks tegen problemen aanloopt op een moment dat je Nmbrs nodig hebt.

Kom je er niet uit of wil je dat we even met je meekijken? Laat het ons gerust weten — we helpen je graag.

Onze artikelen zijn puur informatief. Hieraan kunnen geen rechten worden ontleend. Heb je vragen over jouw situatie? Neem dan altijd contact op voor een advies op maat.

Heb je een vraag of wil je meer informatie?

Stuur het contactformulier in, dan hoor je snel van ons.

Groei als werkgever. Onze diensten helpen je verder:

Salarisadministratie uitbesteden
Je salarisadministratie uitbesteden is een slimme keuze als je bedrijf groeit of wanneer je efficiënter wilt werken.
Salarisadministratie voor Administratiekantoren
Maak je dienstverlening compleet met de salarisadministratie van Van Berkel Werkt
Externe vertrouwenspersoon
Met Petra als externe vertrouwenspersoon vergroot je de veiligheid op jouw werkvloer
Personeelsadministratie
Wij nemen al je administratieve personeelszorgen uit handen, zodat jij je kunt concentreren op de groei van je bedrijf.
Verzuim en Vitaliteit
Een zieke werknemer brengt veel administratie met zich mee. Dit kan Van Berkel Werkt uit handen nemen.

Waarom kiezen voor Van Berkel Werkt?

Kennis en ervaring

Van Berkel Werkt speelt direct in op een bestaande vraag bij onze klanten. We weten wat er speelt bij ondernemers en hebben daar onze diensten op afgestemd.

Gecertificeerd

Onze HR-adviseurs kennen de kneepjes van het vak. Naast gedegen ervaring hebben zij ook de juiste papieren om je van dienst te kunnen zijn.

Altijd dichtbij

Door onze centrale ligging is ons kantoor makkelijk te bereiken. Altijd staan we klaar om je bij een kopje koffie te woord te staan. Met een vaste contactpersoon is je vraag via mail of telefoon natuurlijk helemaal snel beantwoord.