Robotarm vervangt de kracht van een menselijke arm

Subsidie inclusieve technologie: wat moet je weten?

Technologie kan een enorme hulp zijn voor medewerkers met een arbeidsbeperking — denk aan voorleesbrillen, exoskeletten of andere inclusieve technologie. Om werkgevers aan te moedigen hierin te investeren, is er voor MKB’ers een subsidieregeling ingesteld. Hieronder de belangrijkste punten, toepassingsmogelijkheden en tips.

Wat houdt de subsidie op inclusieve technologie in?

  • Werkgevers in het MKB kunnen subsidie aanvragen voor 50 % van de investering in inclusieve technologie voor werknemers met een arbeidsbeperking.
  • Het maximale subsidiebedrag per bedrijf is € 25.000.
  • In totaal is er € 2 miljoen beschikbaar voor deze regeling.

Voorbeelden van inclusieve technologie

Toepassingen waarvoor subsidie mogelijk is:

  • Voorleesbrillen of andere hulpmiddelen voor mensen met een visuele beperking of leesbeperking.
  • Exoskeletten voor fysieke ondersteuning bij zwaar werk.
  • Andere technologische hulpmiddelen die het werk voor mensen met beperkingen vergemakkelijken.

Wanneer en hoe aanvragen?

  • Sinds 1 oktober kan de subsidie worden aangevraagd.
  • De aanvraag gaat via de regeling Subsidie Inclusieve Technologie.
  • Zorg dat je investeringsplannen goed onderbouwd zijn: welke technologie, welk doel, welke medewerker(s).

Tips voor het gebruik

  • Plan vooraf welke technologie je nodig hebt, waarom, en wat je verwacht dat het oplevert (betere werkbaarheid, meer productiviteit, minder uitval).
  • Betrek de medewerker bij de keuze van hulpmiddelen — wat voor de een werkt, werkt misschien niet goed voor een ander.
  • Onderhoud & training: het is niet genoeg om de technologie aan te schaffen; zorg dat medewerkers leren hoe ze het effectief kunnen gebruiken en dat het goed onderhouden wordt.
  • Administratie & verantwoording: bewaar alle offertes, facturen, specificaties, en motivatie, zodat je de subsidieaanvraag kunt onderbouwen.

Waarom deze subsidie belangrijk is

  • Het bevordert inclusiviteit op de werkvloer: mensen met beperkingen krijgen betere kansen om te participeren.
  • Het verlaagt de drempel voor werkgevers om in technologie te investeren, doordat een deel van de investering wordt gecompenseerd.
  • Op langere termijn kan investeren in goede hulpmiddelen ziekteverzuim verminderen, arbeidsproductiviteit verhogen en arbeidsduur verlengen.

Heb je vragen over de subsidie of hulp nodig bij de aanvraag? We helpen je graag, neem gerust contact op.

Wil je meer lezen? Misschien vind je deze artikelen ook interessant:
SLIM: Laat je personeel je concurrentiepositie versterken
Subsidie praktijkleren: tot € 2.700 per leerplek in 2025

Heb je een vraag of wil je meer informatie?

Stuur het contactformulier in, dan hoor je snel van ons.

Groei als werkgever. Onze diensten helpen je verder:

Salarisadministratie uitbesteden

Externe vertrouwenspersoon

Personeelsadministratie

Verzuim en Vitaliteit

Waarom kiezen voor Van Berkel Werkt?

Kennis en ervaring

Van Berkel Werkt speelt direct in op een bestaande vraag bij onze klanten. We weten wat er speelt bij ondernemers en hebben daar onze diensten op afgestemd.

Gecertificeerd

Onze HR-adviseurs kennen de kneepjes van het vak. Naast gedegen ervaring hebben zij ook de juiste papieren om je van dienst te kunnen zijn.

Altijd dichtbij

Door onze centrale ligging is ons kantoor makkelijk te bereiken. Altijd staan we klaar om je bij een kopje koffie te woord te staan. Met een vaste contactpersoon is je vraag via mail of telefoon natuurlijk helemaal snel beantwoord.